| 2 |  | 这个台湾男对【华为】的认知理解好差劲啊，特别是13:06秒这段解读华为发展历史与苦难阶段的选择上的认知，
首先，你总要知道【华为】--就是 【中华有为】这个信念吧，也是有所为有所不为的践行吧，例如员工持股计划，
本质上，【华为】是希望聚集相同信念的中国有为人士，在不缺衣少食的情况下，尽一切努力，长期奋斗完成公司企业价值观的追求，也就是为人民服务。
而05-06年的事件，是因为相信有能力的人出去公司也能很好的生存，这不是让员工去死，而是争取公司存续时间，用时间换取发展，让核心团队可以完成核心目标。
被自愿不告知才是狠毒的公司，但是告知你现在公司困难，你可以选择留下与辞职发展，这是给予员工个人理性或感性的选择权。
为什么会这样，因为老一辈受的教育里有这种情怀存在，节衣缩食，努力奋斗，这从来不是口号，而是建国前就已经践行过的，
台湾人理解不了，我很清楚且理解，但是你们无法理解，说明台湾的同理心约等于无，也是就说你们的教育让你们的三观更倾向【自私自利】，
台湾人的教育按古话说就是【各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜】
但是建国后，新中国的大多口号都是以集体存在的，大多都是描述合作团结的精神。
例如建国75周年，现在的口号标语还是 【奋进新时代，共筑中国梦】【团结奋进新征程 同心共筑中国梦】， | 2025-05-23 22:22:55 |
