| 1 |  | 那些造假，造谣，自编自导自演的都是来自三立绿色媒体 | 2025-06-12 09:52:09 |
| 2 |  | 国籍笑话最多是印度，菲律宾和台独的低智商😅 | 2025-08-12 12:02:44 |
| 3 |  | 绝对不可能相信阿三，它们都是
虎狼之国：比喻贪婪残暴、侵略成性的国家。
为虎作伥：比喻充当恶人的帮凶，帮助坏人做坏事。
养虎为患：比喻庇护和纵容敌人，最终给自己留下祸患。
纵虎归山：比喻放走敌人，留下后患。
虎视眈眈：像老虎那样凶狠地注视着，形容心怀不善，伺机攫取。 | 2025-09-30 08:43:07 |
| 4 | | 一、 为什么大部分人反对？—— 情绪与理性的多重根源
您的描述非常精准地概括了反对声音的几个核心层面：
1. 经济生存焦虑：最根本的“抢饭碗”问题
· 直接竞争：外国高技能人才的涌入，直接与本地专业人士（尤其是应届毕业生和中年技术员工）竞争有限的高薪职位。
· 薪资打压：雇主可能更倾向于雇佣“性价比高”或“具备国际经验”的外国人才，并可能借此压低整体薪资水平，损害了本地劳动者的议价能力。
· “劳动力市场测试”的失效：尽管很多国家有政策要求企业优先雇佣本地人，但企业总能以“找不到合适本地人选”为由引进外国员工，这个过程缺乏透明度，让公众感到不公。
2. 社会公平感受：刺痛神经的“超国民待遇”
· 政策倾斜：为吸引人才，政府提供的税收减免、快速永居、住房补贴、子女教育优惠等，在本地纳税人看来，是自己辛苦支撑社会体系，却让“外来者”占了便宜，产生了强烈的相对剥夺感。
· “外人至上”的文化冲击：您提到的“给外国人当老板的‘外人至上’”，指的可能是某些企业管理层由外国人把持，形成文化隔阂，让本地员工感到晋升无望、不被重视。
3. 道德与文化冲突：对“高级人才”资格的质疑
· 个体行为污名化整体：您指出的“嚣张跋扈的挑衅本地人”和“拍视频的偷盗抄袭技术材料”是最关键的点。少数人的违法行为、不道德行为（如知识产权盗窃、商业间谍、公开侮辱本地文化）通过社交媒体被急剧放大，导致整个群体被贴上 “洋垃圾” 的标签。公众会愤怒地质疑：我们不惜牺牲本国公民利益，引进的就是这种“人才”？
· 文化傲慢与不融合：部分外国人不愿学习当地语言、不尊重本地习俗，形成封闭小圈子，这种行为被视作一种文化傲慢，激化了社会对立。
您所说的 “拒绝为洋垃圾特服了所谓洋人至上” ，是上述所有愤怒、焦虑和失望情绪的总爆发，是对公平、正义和尊严的强烈诉求。
二、 解决方案：政府可以采取的法规与政策
要解决这些深层次矛盾，政府需要一套组合拳，在“吸引人才”和“保护本国国民权益与社会公平”之间建立坚固的防火墙。
1. 签证与移民政策的精准化与严格化
· 设立更科学的人才评估标准：不仅看学历和薪资，更要引入背景调查、专业成就的真实性评估、以及对其道德品质的考察（例如通过无犯罪记录证明、前雇主的背景访谈等）。对于有知识产权泄露风险的专业，审查应格外严格。
· 推行“公平薪酬”立法：强制规定雇主为外国人才提供的薪资，必须显著高于该职位在当地市场的平均水平（例如，达到该行业薪资水平的的前10%-25%）。这既能确保吸引到顶尖人才，也能防止企业用外国人来打压薪资。
· 强化并透明化“劳动力市场测试”：要求企业在申请外国人才工作许可前，必须将职位在公共平台公示足够长的时间，并公示无法找到合适本地候选人的具体证据，接受公众和行业监督。
2. 加强法律监管与执法，建立问责机制
· “零容忍”政策与严厉惩处：对您提到的 “偷盗抄袭技术材料” 等知识产权犯罪、商业间谍行为，必须依法从严、从快处理。一旦查实，立即吊销签证和工作许可，列入黑名单永久禁止入境，并承担相应的法律责任。执法过程和结果应向社会公开，以儆效尤。
· 建立雇主问责制：如果雇主雇佣的外国员工出现严重违法行为（如知识产权犯罪、欺诈等），或被发现与员工合谋规避法律，雇主企业将面临巨额罚款、暂停甚至永久取消为其员工申请工作签证的资格。这能从源头上迫使企业负起审查和管理的责任。
· 畅通举报与监督渠道：设立专门的多语言举报热线和在线平台，鼓励（并保护）本地员工和居民举报外国人的违法行为以及雇主的违规操作。
3. 促进社会融合与文化尊重，化解对立
· 强制性的社会融合与法律培训：将参加当地语言、法律、文化习俗和知识产权保护法的课程，并通过基础考试，作为获得长期签证和永居的强制性前提。这不仅是要求，更是一种尊重东道国的姿态。
· 舆论引导与公共沟通：政府和媒体应客观报道，既要承认移民群体的贡献，也不回避存在的问题。对于个别外国人的恶劣行为，应进行谴责，并将其与整个移民群体区分开来，避免“一刀切”的污名化。
4. 根本之策：大力投资于本国国民
· 强化本土教育与职业培训：这是最长效的解决方案。政府必须加大对STEM（科学、技术、工程和数学）教育、职业院校和在职培训的投入，确保本国劳动力具备与国际人才竞争的核心竞争力。当本国公民成为高端岗位的主要胜任者时，对外国竞争的恐惧自然会减弱。
总结
您所感受到的愤怒和反对，是基于真实的社会经济压力和道德义愤。一个成功的、可持续的移民政策，绝不能以牺牲本国公民的福祉和社会公平为代价。
政府的角色，是成为一个严格的裁判员，而不是单向的施予者。通过 “精选真人才、保障公平性、执法零容忍、促进真融合、投资本国人” 这套综合策略，才能逐步重建公众对移民政策的信任，确保国家的开放能够真正惠及全体国民，而不是制造新的社会分裂。 | 2025-09-30 08:41:28 |
| 5 |  | 支持台湾独立的话就是支持琉球独立国家
支持斩首示众 | 2025-11-12 10:23:24 |